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工作憋屈的心情短语有哪些,暗示领导处事不公的句子

美文说说网2年前 (2022-12-17)经典说说3326

即将结束一段职业生涯的我,失眠啦!

这个月开始,断断续续,今天醒得格外地早,以为天亮啦,才发现刚过 1点…

脑子里突然有了个念头,而且很强烈,反正都要走了,走之前干件傻事:挑战下他们的KPI,一个对下面员工来说永远都不公开结果和考核标准的谜,永远不可能公平,公开,公正的谜。即便知道最终没有任何结果。

KPI夹杂着业务能力+为人处事,前者看似可以量化,但后者不可量化,占主观影响很大,当然也是职场相当重要得能力,甚至占比超过前者。这中间可能就要看运气,看你遇见一个怎样人品的领导,也要看自己的自我调整,适应领导的能力。从而会导致公平,公正与否的存在。

其次KPI考核结果(经过自评,初评,复评,终评)公开估计是很难做到的,在这些环节中估计只能看到自评,因为很难做到公平公正,只能相对吧。

有多少人在职场遭遇过不公呢?遇到后有多少占比会去争取?又有多少占比是成功的了呢?我想是少之又少,即便成功,也是离开。

面对企业,个人的力量很渺小。游戏规则它说了算,你想玩,请遵守游戏规则。玩不过,自己退场。游戏规则不会因为某人(特殊关系例外)改变。规则是为平民而定的。

或许可以通过劳动法,劳动仲裁等手段保护劳动者的利益,那也是game over的时候啦!但对于企业而言,游戏规则不会改变。

也正因为如此,才会有职场残酷,心酸,虚伪,勾心斗角,委屈求全…

人生会经历不同的阶段,让你开始思考,成长的永远都是低谷,走过它,你就开始成熟,谦卑啦!

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