构建和谐劳动关系宣传语：尊重员工爱惜人才

　　一、建立劳动关系应当订立劳动合同。

　　二、试用期包含在劳动合同期限内。

　　三、工会代表和维护劳动者的合法权益。

　　四、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

　　五、构建和谐劳动关系，营造良好用工环境。

　　六、劳动合同一签订，各自义务要履行。

　　七、尊重员工，爱惜人才。

　　八、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。

　　九、依法参加社会保险，维护劳动者合法权益。

　　十、经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

　　十一、加强劳动保护措施，改善劳动条件。

　　十二、建立平等协商制度，依法签订集体协议。

　　十三、劳动者申请仲裁或者诉讼的，工会应当给予帮助。

　　十四、劳动是生存之本，合同是维权之基。

　　十五、单位不与职工签劳动合同要支付双倍工资。

　　十六、热爱企业，爱厂如家。

　　十七、做文明事、当文明人，维护社会公德。

　　十八、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

　　十九、劳动合同可以约定试用期，最长不得超过六个月。

　　二十、贯彻《劳动合同法》，规范劳动用工管理。

　　二十一、法定节日期间应当依法安排劳动者休假。

　　二十二、用人单位劳动规章制度应当公示或者告知劳动者。

　　二十三、严格执行《禁止使用童工规定》，禁止使用童工。

　　二十四、贯彻《劳动法》、《工会法》，维护劳动关系双方合法权益。

　　二十五、依法保护劳动者和用人单位的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。

　　二十六、用人单位安排职工加班应当支付加班费。

　　二十七、建立诚信机制，依法按时足额支付工资。

　　二十八、用人单位不得扣押劳动者证件收取财物。

　　二十九、企业建立工会实行工资集体协商制度。

　　三十、用人单位和劳动者必须依法参加和缴纳社会保险。

　　三十一、依法维护劳动争议当事人的合法权益。

　　三十二、劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

　　三十三、劳动最光荣，务必签合同。

　　三十四、实施劳动合同制度，构建和谐劳动关系。

　　三十五、解除劳动合同要依法，违约解除责任大。

　　三十六、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。