抱怨是一种无能的表现

不知不觉，从实习到正式签合同，在现在的公司已经一年时间。从七八月开始逐渐忙碌起来，负责的工作内容跟之前也有所不同，以前主要处理数据，现在主要处理内容，最显而易见的不同就是以前每天用Excel，现在每天用Word。

一前一后两个阶段，尽管做的事情比较杂，但也能从各种杂事中对各个方面都有所了解，收获了不少。但最近却似乎遇到了瓶颈，经常陷入困惑。

尽管知道自己目前的工作效率很低，却不知道如何去优化。面对工作中的难题，以前在学校中的那些优越感，荡然无存！

我开始抱怨，抱怨为什么自己都在做一些杂事儿，甚至开始怀疑自己做的事情到底有什么意义？

一开始，我任由着这种情绪弥漫；但是，很快就发现，这种情绪真是损人不利己。做不好本职工作，可能还影响其他人。

我开始意识到自己之所以抱怨，还因为自己期望的太高，却又不敢面对赤裸裸的现实。

本以为工作一年可以让自己快速成长，可以对所处行业有深刻的认识，可以对工具非常熟悉，可以完全地独当一面，可是目前离这个状态还差了很多。

我试着安慰自己：要求不要太高，我已经进步很大了，至少我得到过上级的认可；4月份才正式签合同，真正离开校园才8个月，离一年还有4个月。

调整好心态，想办法解决问题，才是当务之急。

我开始反思，自己的工作效率低，主要是因为还没有适应职场的快节奏！

在学校里，一个课题，有足够的时间给你慢慢去做调研去做研究，然后给出一套看似比较完整的解决方案。但是在工作中，不断变化的商业环境，需要随时调整方向和策略，遇到的问题也随着工作内容的改变而变化。

就拿自己所在的运营部门来说，可能你才领悟到上一次运营策略的所以然，马上又来了一波新的运营策略，让你原先设定的工作计划变成了不合时宜的方案。

现实的工作环境中，变量太多，再也不像学校里做课题那样，所有的客观因素都是一成不变。

也许我需要改变在学校里的做事习惯，改变以前先动脑后动手的思维惯性，试着先动手后动脑，或者边动手边动脑。

另外，自己也应该在工作之余花些时间来做些准备工作，这样才能更快地跟上业务节奏。相比其他同学，自己这一年下来，或许是加班最少的，应该说几乎没有真正意义上的加班，或许自己可以在下班之后花点时间开开小灶。

这里突然想起来一个段子，“问：如何在1年之内积累3年的工作经验？答：加班。”哈哈哈。

工作中遇到不顺心的事情，抱怨可以，但一定不能忘了抱怨之后想办法去解决现状，不管是跟上级沟通、跟同事沟通，或者是自我反思，都将让你成长。

虽说抱怨是无能的表现，但是在抱怨之后，懂得剖析自己，认清现状，承认自己的无能，才能更好地成长。